Образец для цитирования:

Гайдар К. М. Организационная психология в условиях специальной военной операции и после: задачи прежние, контексты и акценты новые // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2023. Т. 23, вып. 3. С. 303-307. DOI: https://doi.org/10.18500/1819-7671-2023-23-3-303-307

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).

Рубрика:

Психология

УДК:

159.9:331.103(075.8)

Язык публикации:

русский

Организационная психология в условиях специальной военной операции и после: задачи прежние, контексты и акценты новые

Введение. Поднимается проблема особенностей работы организационных психологов в условиях специальной военной операции (СВО) и после ее завершения. Выявляются сходство экзистенциальных смыслов Великой Отечественной войны и СВО и различия в сопровождающих их социально-психологических процессах. Теоретический анализ. Утверждается, что при сохранении традиционных задач, но изменении условий их решения содержание деятельности организационных психологов претерпевает трансформации, которые могут стать еще более выраженными после окончания СВО. Новые социально-психологические контексты ведут к иным акцентам в работе организационных психологов. В частности, на основе анализа задач организационной психологии и актуального практического опыта выявлены новые акценты в таких направлениях работы психологов в организациях, как сохранение организационной культуры и сплочение трудовых коллективов, психологическое сопровождение работников, формирование у них психологической готовности к конструктивному взаимодействию с участниками СВО после их возвращения к мирной жизни, консультирование последних по их запросам. Заключение. В качестве итога проведенного анализа сформулировано положение о необходимости уделять повышенное внимание подготовке организационных психологов к работе в новых условиях, решения задачи количественного и качественного обеспечения этой подготовки.

Автор:

Гайдар

Карина

Марленовна

Воронежский государственный университет

Университетская пл., 1, Воронеж, Воронежская обл., 394036

marlen_lora@mail.ru

Ключевые слова:

организационная психология, организационный психолог, участник СВО, организационная культура, социально-психологический контекст

DOI:

https://doi.org/10.18500/1819-7671-2023-23-3-303-307

Литература

Занковский А. Н. Организационная психология : учебное пособие для вузов. М. : ФОРУМ, 2009. 646 с.
Почебут Л. Г. Организационная социальная психология : учебное пособие. СПб. : Речь, 2000. 296 с.
Свенцицкий А. Л. Организационная психология : учебное пособие. М. : Юрайт, 2014. 503 с.
Караяни А. Г., Сыромятников И. В. Прикладная военная психология. СПб. : Питер, 2006. 480 с.
Цыбаева Л. А. Социально-психологическая адаптация участников боевых действий // Развитие личности. 2007. № 1. С. 165–171.
Авдиенко Г. Ю. Психологическая коррекция и реабилитация участников боевых действий : учебник и практикум для вузов. М. : Юрайт, 2021. 299 с.
Ждан А. Н. Фундаментальная наука и практика в советской психологии в годы Великой Отечественной войны (1941–1945) // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2015. № 2. С. 4–14.

Журнал:

Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия «Философия. Психология. Педагогика» 2023, Т. 23, вып. 3,

Статус:

одобрено к публикации

Текст в формате PDF:

filosofiya_2023_3-303-307.pdf

Generator XML for DOAJ

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<records>
 <record>
  <language>eng</language>
  <publisher>Saratov State University</publisher>
  <journalTitle>Izvestiya of Saratov University. Philosophy. Psychology. Pedagogy</journalTitle>
  <issn>1819-7671</issn>
  <eissn>2542-1948</eissn>
  <publicationDate>2023-09-29</publicationDate> 
  <volume>23</volume>
  <issue>3</issue>
  <startPage>303</startPage>
  <endPage>307</endPage>
  <doi>10.18500/1819-7671-2023-23-3-303-307 </doi>
  <documentType>article</documentType>
  <title language="eng">Organizational psychology in the conditions of a special military operation and afterwards: Old tasks, new contexts and emphasis</title>
  <authors>
    <author>
      <name>Gaidar , Karina Marlenovna</name>
      <affiliationId>1</affiliationId>
    </author>
  </authors>
  <affiliationsList>
    <affiliationName affiliationId="1">Voronezh State University, 1, University square, Voronezh, 394063</affiliationName>
    </affiliationsList>
  <abstract language="eng">Introduction. The problem of the peculiarities of the work of organizational psychologists in the conditions of a special military operation (SMO) and after its completion is raised. The similarity of the existential meanings of the Great Patriotic War and the SMO and the differences in the socio-psychological processes that accompany them are revealed. Theoretical analysis. It is argued that while maintaining traditional tasks, but changing the conditions for their solution, the content of the activities of organizational psychologists undergoes transformations that can become even more pronounced after the end of the SMO. New socio-psychological contexts lead to different emphases in the work of organizational psychologists. In particular, on the basis of analysis of the tasks of organizational psychology and current practical experience, new emphasis has been identified in such areas of work of psychologists in organizations as the preservation of organizational culture and the cohesion of work teams, the psychological support of workers, the formation of their psychological readiness for constructive interaction with participants in the SMO after their return to civilian life, advising the latter on their requests. Conclusion. As a result of the analysis, a position was formulated on the need to pay increased attention to the training of organizational psychologists to work in new conditions, to solve the problem of quantitative and qualitative support for this training.
</abstract>
  <fullTextUrl format="pdf">https://old-phpp.sgu.ru/sites/old-phpp.sgu.ru/files/2023/09/filosofiya_2023_3-303-307_0.pdf</fullTextUrl>
  <keywords language="eng">
    <keyword>organizational psychology</keyword>
    <keyword>organizational psychologist</keyword>
    <keyword>SMO participant</keyword>
    <keyword>Organizational culture</keyword>
    <keyword>socio-psychological context</keyword>
  </keywords>
 </record>
</records>