Образец для цитирования:

Понукалин А. А. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2012. Т. 12, вып. 4. С. 86-89. DOI: https://doi.org/10.18500/1819-7671-2012-12-4-86-89

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).

Рубрика:

Психология

Язык публикации:

русский

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

В статье ставится задача разработки теоретико-методологических проблем создания социально-психологической модели современного лидера, применимой как для отбора компетентных руководителей, так и для подготовки их в качестве субъектов профессиональной управленческой деятельности. Рассматривается модель инновационного потенциала личности руководителя в контексте социально-психологических процессов, происходящих в трудовой группе.

Автор:

Понукалин

Алексей

Алексеевич

Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского

410012, г. Саратов, ул. Астраханская, 83

ponukalin@yandex.ru

Ключевые слова:

инновационный потенциал, социально-психологическая модель, инновационный лидер, инновационная деятельность

DOI:

https://doi.org/10.18500/1819-7671-2012-12-4-86-89

Литература

Набиуллина Э. С. Концепция 2020: общественная дискуссия // Гражданский диалог. 2008. № 2. С. 11.
Матюшкин А. М. Проблемные ситуации в мышлении и обучении. М., 1972. С. 168.
Чигринова М. В. Психологические средства повышения инновационного потенциала руководителя: автореф. дис. … канд. психол. наук. Харьков, 1989. С. 15.
Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984. С. 444.
Кондаков Н. И. Логический словарь-справочник. М., 1975. С. 721.
Понукалин А. А. Психология инновационной деятельности // Социология инноватики: социальные механизмы формирования инновационной среды. М., 2008. С. 11-14.

Журнал:

Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия «Философия. Психология. Педагогика» 2012, Т. 12, вып. 4,

Статус:

одобрено к публикации

Текст в формате PDF:

4-2012_86-89filosofiya_.pdf

Generator XML for DOAJ

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<records>
 <record>
  <language>eng</language>
  <publisher>Saratov State University</publisher>
  <journalTitle>Izvestiya of Saratov University. Philosophy. Psychology. Pedagogy</journalTitle>
  <issn>1819-7671</issn>
  <eissn>2542-1948</eissn>
  <publicationDate>2012-12-24</publicationDate> 
  <volume>12</volume>
  <issue>4</issue>
  <startPage>86</startPage>
  <endPage>89</endPage>
  <doi>10.18500/1819-7671-2012-12-4-86-89</doi>
  <documentType>article</documentType>
  <title language="eng">Social and Psychological Quality of Innovation Potential of the Person Manager</title>
  <authors>
    <author>
      <name>Ponukalin , Alexey Alexandrovich</name>
      <affiliationId>1</affiliationId>
    </author>
  </authors>
  <affiliationsList>
    <affiliationName affiliationId="1">Saratov State University , 83, Astrakhanskaya str., Saratov, 410002, Russia</affiliationName>
    </affiliationsList>
  <abstract language="eng">This article deals with the strategic goal of developing theoretical and methodological problems of a socio-psychological model of a modern leader, applicable for the selection of competent managers and to prepare them as subjects of professional management. A model of the innovation potential of the individual manager in the context of social and psychological processes in the labor group is considered in this article.
</abstract>
  <fullTextUrl format="pdf">https://old-phpp.sgu.ru/sites/old-phpp.sgu.ru/files/2022/07/4-2012_86-89filosofiya_.pdf</fullTextUrl>
  <keywords language="eng">
    <keyword>innovation potential</keyword>
    <keyword>socio-psychological model</keyword>
    <keyword>innovation leader</keyword>
    <keyword>innovation activity</keyword>
  </keywords>
 </record>
</records>