В статье представлена авторская методика ордерной диагностики степени сформиро-
ванности субордеров организационной культуры. Это вторая по счету диагностическая
методика, разработанная на базе ордерной концепции организационной культуры. Ее
назнач ение состоит в том, чтобы оценить степень сформированности каждого суборде-
ра организационной культуры («семья», «армия», «церковь»). Критериями оценки степени
сформированности выступают такие социопсихологические эффекты, как доверие (для
