Образец для цитирования:

Аксеновская Л. Н. МЕТОДИКА ОРДЕРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2010. Т. 10, вып. 4. С. 63-68. DOI: https://doi.org/10.18500/1819-7671-2010-10-4-63-68

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).

Рубрика:

Психология

Язык публикации:

русский

МЕТОДИКА ОРДЕРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Представлена авторская методика социально-психологической диагностики организационной культуры, разработанная на базе ордерной концепции организационной культуры. Даны общие описания методики, бланки опросных листов. Показан способ использования опросных листов для диагностики организационной культуры.

Автор:

Аксеновская

Людмила

Николаевна

,

Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского

,

410012, г. Саратов, ул. Астраханская, 83

,

liudmila_aksenovskaya@mail.ru

Ключевые слова:

организационная культура, ордерная концеп- ция, методика, социально-психологическая диагностика, опросные листы

DOI:

https://doi.org/10.18500/1819-7671-2010-10-4-63-68

Литература

1 См.: Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организаци-
онной культуры: вопросы методологии: в 3 кн. / Л.Н. Ак-
сеновская. Саратов, 2005. Кн.2.
2 См.: Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организацион-
ной культуры / Л.Н. Аксеновская. М., 2007.

Журнал:

ИЗВЕСТИЯ САРАТОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. НОВАЯ СЕРИЯ. СЕРИЯ: ФИЛОСОФИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА. Том 10 № 4,

Статус:

одобрено к публикации

Краткое содержание (PDF):

elibrary_15589641_90142190st14.pdf

Generator XML for DOAJ

Error!
Не определено в Выпуске поле Опубликована онлайн:publicationDate