Cite this article as:

Дорошин И. А. ОРДЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА МЕДИЙНЫХ АСПЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. Izvestiya of Saratov University. Philosophy. Psychology. Pedagogy, 2014, vol. 14, iss. 3, pp. 71-75. DOI: https://doi.org/10.18500/1819-7671-2014-14-3-71-75


This is an open access article distributed under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC-BY 4.0).
Heading: 
Language: 
Russian

ОРДЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА МЕДИЙНЫХ АСПЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

В статье приведены результаты анализа концептов «субкульту-
ра» и «оргкультура», а также исследования медиакультуры как 
аспекта  оргкультуры,  что  помогло  сделать  модифицирование 
методики  ордерной  диагностики.  Модификация  заключалась 
в следующем: была добавлена позиция оценки составляющих 
оргкультуры, представленных в медиапространстве организа-
ции, и последующая оценка ее соответствия существующему и 
желательному состояниям оргкультуры. Для получения резуль-
татов применялись методы наблюдения, опроса и беседы. Кро-
ме того, были проанализированы методологические системы, 
в которых можно рассмотреть и проинтерпретировать концепт 
организационной культуры. Результаты практического апроби-
рования модифицированного варианта методики показали при-
емлемость и перспективы совершенствования инструментария. 
Методика, возможно, является предпосылкой к раскрытию фе-
номена медиакультуры как аспекта организационной культуры 
и является толчком к поиску новых составляющих медиакульту-
ры как части оргкультуры предприятия.

Literature

1.   Аксеновская Л. Н. Ордерная модель организационной 
культуры. М., 2007. 303 c.
2.  Семенов B. E. Культура как социальный институт. 
М., 1995. 287 с.
3.  Богданов В. А. Системологическое моделирование 
личности в социальной психологии. Л., 1987. 143 с.
4.  Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в 
малых группах. Минск, 2000. 432 с.
5.  Князева Е. Н., Курдюмов С. П. Синергетика как но-
вое мировидение : диалог с И. Пригожиным // Вопр. 
философии. 1992. № 12. С. 4.
6.  Аксеновская  Л.  Н.  Социально-психологическая 
модель  организационной  культуры,  концепция, 
методология, технология изменения (ордерный под-
ход) : автореф. дис. … д-ра психол. наук. М., 2008. 
41 с.
7.  Базаров  Т.  Ю.  Управление  персоналом.  М.,  2014. 
381 с.
8.  Булгаков А. В. Психология межгрупповой адаптации 
на кораблях Военно-Морского флота России : дис. … 
д-ра психол. наук. М., 2007. 463 с.
9.  Липатов С. А. Организационная культура : концеп-
туальные  модели  и  методы  диагностики  //  Вест-
ник Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1997. № 4. 
С. 38‒43.
10. Рюттингер  Р.  Культура  предпринимательства.  М., 
1992. 237 с.
11. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. 
СПб., 2002. 328 с.
12. Hofstede G. Cultures and organizations : Software of the 
mind. Glasgow, 1994. 576 p.
13. Кириллова  Н.  Б.  От  медиакультуры  к  медиало-
гии  // Культурологический  журнал.  2011.  №  4  (6). 
URL: http://www.cr-journal.ru/rus/journals/98.html&j_
id=8 (дата обращения: 28.08.2013).

Status: 
одобрено к публикации
Short Text (PDF): 
Full Text (PDF): 

Generator XML for DOAJ

Error!
Не найден перевод, заголовка статьи, на английском языку: TitlePage