В статье обсуждается проблема соотношения феноменов про-
фессионального (психического) выгорания субъекта труда и
увлеченности работой, анализируются положительные и отри-
цательные стороны диагностики профессионального (психиче-
ского) выгорания и увлеченности как биполярных и независимых
конструктов, приводятся результаты валидизации русскоязычной
версии Ольденбургского опросника профессионального выгора-
ния Е. Демерути с коллегами (The Oldenburg Burnout Inventory,
