Образец для цитирования:

Райкова-Мерц Е. В. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ТЕАТРА КАК ПРЕДМЕТ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2013. Т. 13, вып. 3. С. 76-80. DOI: https://doi.org/10.18500/1819-7671-2013-13-3-76-80

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).

Рубрика:

Психология

УДК:

159.9

Язык публикации:

русский

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ТЕАТРА КАК ПРЕДМЕТ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

В статье анализируется специфика изучения организационной культуры театра посредством социально-психологических методов исследования; аргументируются преимущества применения ордерного подхода в изучении театральной организации. В качестве методологической основы ордерного подхода рассматриваются работы А. Швейцера и П. Козловски. Ордерный подход основывается на выявлении неразрывных связей между экономикой и этикой и опирается на следующие постулаты: этическая обусловленность экономики; экономическая обусловленность этики; теория совмещения этического и экономического блага. Специфика театра как организации заключается в замене количественных показателей эффективности качественными (успех у зрителей), что заставляет руководителя обращаться к новым способам социально-психологического стимулирования. Эффективность ордерного подхода заключается в использовании этической мотивации в качестве способа повышения солидарности и энтузиазма в театральном коллективе.

Автор:

Райкова-Мерц

Екатерина

Валерьевна

Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского

410012, г. Саратов, ул. Астраханская, 83

ekaterina.raykova2011@gmail.com

Ключевые слова:

ТЕАТР, ордерный подход, этика, управление, организационная культура

DOI:

https://doi.org/10.18500/1819-7671-2013-13-3-76-80

Литература

Швейцер А. Благоговение перед жизнью. М., 2002. 502 с.
Друкер П. Задачи менеджмента XXI века. М., 2004. 236 с.
Кристенсен К., Оллворт Дж., Диллон К. Как ты изменишь свою жизнь? М., 2012. 278 с.
Аксеновская Л. Н. Ордерная концепция организационной культуры : вопросы методологии. Саратов, 2005. 368 c.
Козловски П. Культура постмодерна. М., 1997. 218 с.
Смелянский А. М. Предлагаемые обстоятельства. URL: http://sergeyelkin.blogspot.ru/2012/01/blog-post_09.html (дата обращения: 12.03.2013).

Журнал:

Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия «Философия. Психология. Педагогика» 2013, Т. 13, вып. 3,

Статус:

одобрено к публикации

Краткое содержание (PDF):

filosofiya_2013_3_76-80.pdf

Текст в формате PDF:

filosofiya_2013_3_76-80.pdf

Generator XML for DOAJ

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<records>
 <record>
  <language>eng</language>
  <publisher>Saratov State University</publisher>
  <journalTitle>Izvestiya of Saratov University. Philosophy. Psychology. Pedagogy</journalTitle>
  <issn>1819-7671</issn>
  <eissn>2542-1948</eissn>
  <publicationDate>2013-09-20</publicationDate> 
  <volume>13</volume>
  <issue>3</issue>
  <startPage>76</startPage>
  <endPage>80</endPage>
  <doi>10.18500/1819-7671-2013-13-3-76-80</doi>
  <documentType>article</documentType>
  <title language="eng">The Organizational Culture of a Theater as a Subject of a Social-Psychological ResearchThe Organizational Culture of a Theater as a Subject of a Social-Psychological Research</title>
  <authors>
    <author>
      <name>Raykova-Mertz , E.  V. </name>
      <affiliationId>1</affiliationId>
    </author>
  </authors>
  <affiliationsList>
    <affiliationName affiliationId="1">Saratov State University , 83, Astrakhanskaya str., Saratov, 410002, Russia</affiliationName>
    </affiliationsList>
  <abstract language="eng">The article analyzes the specificity of studying organizational culture of a theater through social-psychological research approach. The author argues the benefits of an order approach appliance in a study of a theatrical organization. As a methodological basis of order approach A.Schweitzer and P. Kozlowski’s works are considered. Order approach is based on identification of indissoluble communications between economy and ethics and leans on the following postulates: ethical conditionality of economy; economic conditionality of ethics; theory of combination of the ethical and economic benefit. Specifics of theater as the organizations is replacement of quantitative indices (success at the audience) that forces the head to address to new ways of social and psychological stimulation. Efficiency of order approach consists in use of ethical motivation as a way of increase of solidarity and enthusiasm in theatrical collective.
</abstract>
  <fullTextUrl format="pdf">https://old-phpp.sgu.ru/sites/old-phpp.sgu.ru/files/2022/03/filosofiya_2013_3_76-80_0.pdf</fullTextUrl>
  <keywords language="eng">
    <keyword>theater</keyword>
    <keyword>order approach</keyword>
    <keyword>ethics</keyword>
    <keyword>management</keyword>
    <keyword>Organizational culture</keyword>
  </keywords>
 </record>
</records>